– أخصائي التدريب والتطوير – وظائف متعددة (Specialist Training and Development)
المتطلبات: بكالوريوس (إدارة أعمال، موارد بشرية) أو ما يعادلهم (لا يشترط الخبرة).

– أخصائي إدارة وتحليل الإيرادات – وظائف متعددة (Revenue Analysis and Management)
المتطلبات: بكالوريوس (هندسة صناعية، علوم حاسب، مالية) أو ما يعادلهم (لا يشترط الخبرة).

المزايا:

– راتب شهري تنافسي.
– بدل نقل (وفقاً لسياسة الشركة).
– بدل سكن (وفقاً لسياسة الشركة).
– تأمين طبي للموظفين وعائلاتهم والمعالين (وفقاً لسياسة الشركة).
– قسائم سفر للموظفين وعائلاتهم والمعالين (وفقاً لسياسة الشركة).

الشروط العامة:

– أن يكون المتقدم أو المتقدمة سعودي الجنسية.
– حاصل على درجة البكالوريوس في أحد التخصصات المشار إليها أعلاه، أو ما يعادلها.
– معدل لا يقل عن (3.75 من 5) أو (2.75 من 4).
– توفر معادلة الشهادات للحاصلين على شهاداتهم من خارج المملكة.
– لا يشترط الخبرة.

مستوى اللغة الإنجليزية المطلوب:

– اختبار (STEP) من قياس بدرجة لا تقل عن 72.
– يجب أن لا يتجاوز تاريخ اصدار الاختبار ثلاث سنوات من تاريخ تقديم طلب التوظيف.
– لن يتم قبول اختبارات اللغة الإنجليزية الأخرى.
– الاختبار إلزامي لجميع المرشحين بما في ذلك الخريجين من خارج المملكة.
– إذا لم يكن المتقدم قد أجرى اختبار STEP فيمكن تعبئة الطلب ثم تحديث الدرجة لاحقاً في طلب التوظيف قبل إنتهاء صلاحية الوظيفة.

المستندات المطلوبة:

– السيرة الذاتية
– صورة الهوية الوطنية سارية المفعول لمدة 6 شهور على الأقل.
– صورة من المؤهل العلمي مع كشف الدرجات والمعدل.
– صورة من معادلة الشهادة (للحاصلين عليها من خارج المملكة).
– كشف الدرجات.
– صورة من شهادة إجيتاز اختبار قياس (STEP) بدرجة لا تقل عن (72).

طريقة التقديم:

التقديم متاح حالياً عبر اختيار الوظيفة وتعبئة الطلب على الرابط: https://bit.ly/2MFfSKS ويستمر حتى الأحد القادم 1444/4/19هـ (الموافق 2022/11/13م).